您好,欢迎访问漯河市机关事务管理局!
正文内容

全国机关事务综合动态(中国机关后勤 2016年第6期)

 

民政部机关服务局培训工作取得良好效果

 

近年来,民政部机关服务局积极探索机关后勤培训工作规律,坚持以保障任务为导向、坚持培训向业务工作聚焦,在加强单位全面建设中,提升了干部职工的综合素质。

一是以“会”代训。结合阶段性工作重点提出要求,尤其是近些年,在保障部机关重大会议中,摸索了一套完整的工作机制,使干部职工不仅熟悉了民政业务,也学到会议保障的基本套路。在“会”中学、“会”中干,已成为后勤职工提升素质能力的有效形式。二是以“考”促训。按照相关要求,每年的干部调整,在组织现场答辩时,采取口头提问、书面答题等方式,对竞聘者进行专业知识和基本常识考核,促使他们在岗位竞聘和职务晋升中主动学习,努力达到适应岗位需求的能力水平。三是以“查”助训。在春节、两会等重要时期,按照部机关安全委员会工作和首都政治中心区消防要求,都组织“安全周教育活动”。外请消防专家来部授课、座谈讨论消防安全工作、现场演练消防器材使用等。让所有人员受到教育、得到警醒,掌握消防基本常识,提高安全工作能力。

顺应改革需要,突出培训重点内容。一是班子成员带头学习,广泛宣传。二是业务处室深钻细研,适时讨教。三是干部职工积极参与,相互交流。这些都为更好地开展工作奠定了良好基础。(吴启津)

  

 

 

宁夏回族自治区政府机关事务管理局

举办学习贯彻《中国共产党发展党员工作细则》专题培训班

 

为进一步做好新形势下的发展党员工作,规范发展党员程序、提高党员质量,推进管理局“两学一做”学习教育的开展,近日,宁夏回族自治区政府机关事务管理局举办党务干部培训班,专题学习新修订的《中国共产党发展党员工作细则》,邀请自治区党委组织部相关领导做专题辅导。各总支、支部书记、委员及入党积极分子共50余人参加了培训。

通过这次培训,使广大党务干部对新修订的《中国共产党发展党员工作细则》有了更加深入的理解,进一步提高了对发展党员工作重要性的认识,明确了发展党员工作的程序和要求,对提高管理局党建工作科学化水平起到积极的推进作用。(吴树青)

 

 

 

国土资源部机关服务局

开展机关餐厅职工技术大练兵活动

 

近日,国土资源部机关服务局开展了机关餐厅职工技术大练兵活动。来自机关三个食堂30余名一线员工分别参加了菜品组、服务组、后勤组的比赛。技术大练兵活动,是国土资源部机关服务局开展“能力建设年”活动的一项重要内容,旨在促进一线服务人员在实践中提升技能,胜任岗位,达到服务保障工作质量整体跃升的目标。(田东霖)

 

 

 

中央国家机关人口计生办开展

“幸福工程救助贫困母亲行动”捐款活动

 

不久前,中央国家机关人口计生办印发《关于开展2016年“向实行计划生育的贫困母亲献爱心”捐款活动的通知》,倡导中央国家机关认真贯彻落实习近平总书记关于“精准扶贫”重要指示精神和党的十八届五中全会关于“实施脱贫攻坚工程”的战略部署,率先垂范,积极参与公益慈善事业,踊跃向实行计划生育的贫困母亲献爱心。

自1998年以来,中央国家机关积极响应党和国家号召,每年组织干部职工参与“幸福工程-救助贫困母亲行动”。截至2015年,累计捐款6430余万元,在全国23个省(区、市)贫困地区设立120个幸福工程项目点,帮助18788位贫困母亲及其家庭摆脱了贫困;同时,积极开展科技、文化、卫生“三下乡”活动,为贫困地区捐赠了价值860多万元的物资,资助了100多所中小学校建设。中央国家机关广大干部职工的爱心和善举,引导和带动了社会各界积极投身公益慈善事业,对帮助贫困母亲脱贫致富,改善贫苦群众生存状况,促进社会和谐稳定发挥了积极作用。(本刊记者)

 

 

 

中国气象局机关服务中心

各党支部组织参观2016年廉政文化展

 

前不久,中国气象局机关服务中心各党支部先后组织参观了由气象中心、气候中心、信息中心、探测中心、干部学院主办,北京市海淀区人民检察院协办的“学准则条例,守纪律规矩,坚持不懈落实八项规定精神”2016年廉政文化展。参观活动中,全体党员认真学习了习近平总书记关于党章党规的重要论述精神,重温了《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》两部党内法规,认真阅读了违法违纪警示教育典型案例。“欲知平直,则必准绳;欲知方圆,则必规矩。”广大党员表示,要以典型案例为鉴,严守党纪政纪,守住为人、做事的基准和底线,努力成为一名讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的“四讲四有”合格中国共产党员。(王春鸽)

 

 

 

江苏省宿迁市机关事务管理局“五项推动”

深入开展“服务保障提升年”活动

 

为不断提高机关事务管理工作保障能力和水平,市机关事务管理局继去年开展“服务保障提升年”活动后,今年主要采取“五项推动”深入开展“服务保障提升年”活动。一是交流推动。每月底召开局务会,各处室、单位和党群组织以PPT形式汇报当月工作完成情况及下月工作打算,交流先进经验做法、总结工作不足之处,扬长避短,共同推动工作落实。二是观摩推动。围绕“七大阵地”提质改造,每2个月组织一次工作观摩推进会(包括拟实施工程会办观摩、实施过程推进观摩、工程效果观摩等),通过实地考察观摩,发现问题、解决难题、化解矛盾,从而推动工程项目顺利实施。三是评议推动。每半年开展一次以“单位互评、服务对象测评、督查考评、领导点评”为内容的四评议活动。以各处室、单位工作完成情况为评议内容,分为先进、合格、基本合格、不合格四个等次,评议结果作为年终评先评优依据。四是典型推动。在“五一”劳动节前开展第二届“爱岗敬业好员工”、“团结奉献好班组”等评选表彰活动,选树感动单位的先进典型,强化先进典型的示范引领作用;在《机关事务管理工作动态》设置“为你点赞”版块,每天收集身边发生的、能够传递正能量的人和事。五是制度推动。突出制度规范、工作规范和行为规范建设,按照工作需要、切实有效的原则,对我局已出台的规章制度进行重新梳理、修订。各处室、单位通过征求意见、情景体验等方式,在充分调研的基础上梳理汇总并制定出台各类规章制度、工作规范,完善以制度管人、管钱、管物的体制机制。(崔朋)


【字体: